Idealny prezent okolicznościowy to
element, który potrafi nieźle zawrócić w głowie. Zwłaszcza,
jeśli osoba, której mamy go podarować to nie osoba z naszego
bliskiego otoczenia, przy której możemy pozwolić się na
okolicznościowe prezenty z humorem a np. odchodzący na emeryturę
kolega z pracy, z którym niewiele mieliśmy wspólnego lub... prezes
firmy, który nigdy nie pozwalał na zbytnie poufałość. Co w tym
wypadku? Jaka forma powinna zostać zachowana? Zdecydowanie
oficjalna, choć nawet w tym wypadku nie każdy prezent będzie
odpowiedni. Jak się z tym uporać?
Możliwości rozwiązania tego problemu
jest sporo, zależy on w dużej mierze od savoir vivre. Są tacy,
którzy decydują się na zakup bardzo dobrej jakości alkoholu z
kompletem doskonale wyważonych szklanek. W tym wypadku należy być
bardzo ostrożnym, bo kiedy nie wiadomo jaki stosunek ma nasz
pracodawca do używek tego typu prezent może być strzałem w
kolano. Lepiej skupić na funkcjonalnych gadżetach lub
kolekcjonerskich akcesoriach gabinetowych (wypada, jeśli mówimy o
bardzo oficjalnym kontakcie służbowym, aby prezent dla prezesa również
dotyczył sfery zawodowej, nie prywatnej). Na taką okoliczność
świetnie sprawdzą się modele biurkowe takie, jak wykonane z
doskonalej jakości materiałów zegarki Dalvey (w wersji
kieszonkowej lub stojącej) lub oryginalnie zdobione spinki do
mankietów. Ciekawym prezentem może być unikatowy model scyzoryka
Victorinox z limitowanej, kolekcjonerskiej serii Classic. Dębowe
okładki oraz skład narzędziowy wykonany z czystej stali
damasceńskiej to rarytas w swojej klasie. Z możliwością graweru
pozwoli na spersonalizowanie prezentu i uczynienie go niepowtarzalna
pamiątką okolicznościową.
Jeżeli o akcesoria biurowe chodzi, one
również mogą stanowić doskonały materiał na prezent. Zestaw
biurkowy wykonany ze skóry i marmuru, z podkładem, pojemnikami na
długopisy lub pióro dokumenty, wizytownikiem, a także ruchomym
kalendarzem. Do kompletu z piórem wiecznym z okolicznościowym
napisem, to wyjście z sytuacji, w której musisz wykazać się klasą
i dobrym wychowaniem, niekoniecznie narzucając się szefostwu.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz